深圳停招工 富士康遷移邁步
更新日期:2010/06/12 03:32 大陸新聞中心／台北報導
中國時報【大陸新聞中心／台北報導】
六月初因「十二跳」調漲工資的富士康，據大陸媒體報導，其深圳廠已停止招工，且縮短每天加班工時少於兩小時；同時，重慶、北京、西安、天津等地開始大量招人，天津廠招工方甚至說：來多少要多少。此舉似顯示，富士康產業遷移已邁出第一步，營運策略產生微妙變化。
六月二日，富士康宣布提高普通工人薪資三○％，但據《第一財經日報》報導，就在提薪前的五月廿九日，富士康已人力凍結，停止普通工及其他崗位的招聘。如今，位於深圳龍華的富士康招募處鐵閘緊閉，公告欄寫著：「五月廿九日起暫停招募，下次招募時間另行通知…。」落款為富士康人力資源總處招募部。
提薪前凍人力 加班限縮兩小時
儘管停招多日，但招募處依然徘徊一些等待開放招人的求職者。來自河南的小亮（化名）說，「聽說富士康漲工資，我辭職過來了，哪知現在不招人了！」他說，此前他在深圳一家模具廠工作，知道富士康漲工資後就趕來應聘，結果，連幾天只看到緊閉的大門。
小亮不是唯一應聘的人，也不是唯一翹首等著富士康恢復招募的人。在富士康招募處，每天都有相同或不同的稚嫩面孔，在那裡等待徘徊。富士康一位員工說，富士康不單停止普通工招聘，也停止儲備幹部招聘，從四月起每天加班並控制在兩小時內。
西北廠大募工 天津還多多益善
與此同時，深圳廠招工漸稀，但富士康在大陸西部、北部工廠卻大量招募。《第一財經日報》引述一位富士康授權的勞務仲介說，「招啊，快點來，數量不限。每個月八號、十八號、廿八號直接拉到淮安。」為什麼拉到淮安？「因為重慶基地還沒建好，提前招募的人力先在淮安培訓，明年四月份再拉回重慶。」
富士康人力資源總處王顯峰上月表示，重慶園區已有兩千三百多員工，今年底總數將達一萬兩千人。各地富士康招人也不少，准安廠約需八百人，天津廠「來多少要多少」，北京廠要四千人。面臨深圳「十二跳事件」後，預料富士康大陸營運策略已有新的布局。
《第一財經日報》引述對富士康有深入研究的中國消費電子產業鏈整合第一人李易，他表示，代工業朝內陸、北方遷移有個過程，因為有些配套並不完善，不可能一夜間搬走工廠。不過他強調，富士康加薪確實是標誌性事件，有望成為產業遷移的催化劑。
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